Unser Unternehmen
Für die Welt, in der wir uns zuhause fühlen!
COPLAN-Team
Aufsichtsrat
Vorstand
QMS
Hochbau
- Architektur
- Tragwerksplanung
Tiefbau
- Wasser und Umwelt
- Infrastruktur und Verkehr
- Abfallwirtschaft
- Vermessung
Gebäudetechnik
- Elektrotechnik
- Versorgungstechnik
Projektmanagement
-
Industrieprojekte
US-Projekte
Assistenz
- Personal und Finanzen
- Marketing
- Informationstechnologie
- Interne Dienste
- Kopier- und Druckzentrum
- Deggendorf
- Dingolfing
- Eggenfelden
- Leipzig
- Mühldorf
- München
- Nürnberg
- Passau
- Regensburg
- Weiden
- Bukarest
- New York
Firmenleitung
Dr.-Ing. Christoph Gottanka
Vorstand
Führungsteam
Alfred Bauer, ppa.
Elektrotechnik
Karl Berndorfer
Tragwerksplanung
Daniel Eid
Projektmanagement
Alexander Ellböck, ppa.
Personal und Finanzen
Jürgen Fürstberger
Architektur
Bastjan Kebinger
Umwelt
Wolfgang Laumer
Interne Dienste / Marketing
Guntram Loher
Brandschutz
Christoph Lugeder
Energie
Leonhard Reindl
Vermessung
Andreas Schuster
Versorgungstechnik
Petra Sprenger
Niederlassung München
Christian Süß
US-Projekte
Peter Wimmer
Informationstechnologie
Alfons Zeiler, ppa.
Wasser und Umwelt
Jacqueline Zöller
Infrastruktur und Verkehr
Tochtergesellschaften, Kooperationen und Partner
COPLAN Story
Gemeinsam sind wir stark
Die COPLAN AG wurde 1999 in Eggenfelden als Mitarbeiter AG mit 110 Mitarbeitern gegründet. Es war ein interdisziplinärer und gemeinschaftlicher Ansatz.
COPLAN-Spirit
Unser Motto lautete: Wir streben nach Unabhängigkeit und gemeinsamem wirtschaftlichem Erfolg. Der in der Gründungszeit entstandene COPLAN-Spirit hat sich in einer gemeinsamen Unternehmenskultur manifestiert. Er wird immer noch gelebt und an die jungen Generationen weitergegeben.
Mitarbeiterzufriedenheit als Basis des Erfolgs
Wir sind mit dem großen Engagement unserer Mitarbeiter sehr erfolgreich, sind gesund gewachsen und konnten die Firmengröße verdoppeln. Zudem haben wir uns in unserer Branche einen Namen gemacht, bieten ein breites Spektrum und freuen uns über eine hohe Kundenbindung. Wir sind ein modernes und attraktives Unternehmen. Unsere Mitarbeiter berichten mit Stolz, dass sie bei der COPLAN AG beschäftigt sind. Zufriedene Mitarbeiter sollen auch zukünftig die Basis unseres Erfolgs sein.
Unabhängigkeit
Die junge Generation wird herangeführt, um die Veränderungen des Marktes und im Baugewerbe mitzugestalten. Ganz klar ist, wir wollen als Mitarbeiter AG unabhängig bleiben und unser hoher Qualitätsstandard soll uns weiterhin auszeichnen.
Unser Wunsch ist es, dass unsere gemeinsamen Werte auch in Zukunft vom COPLAN-Spirit getragen werden.
Mitarbeiter Aktionäre
Bei uns spielen der Zusammenhalt und das WIR-Gefühl eine große Rolle und sind die Basis für erfolgreiches Arbeiten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und jeden Tag gerne ins Büro kommen. Dafür geben wir unser Bestes und fördern ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld. Bei uns können sich unsere Mitarbeiter auf eigenen Wunsch als Aktionäre am Unternehmen beteiligen, was den Zusammenhalt untereinander und die Bindung zum Unternehmen noch verstärkt.
Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Im Zuge dessen bieten wir eine Palette verschiedener Benefits, welche u. a. eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags umfasst.
Verantwortung
Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Verantwortung bedeutet für uns, Entscheidungen mit Blick auf ihre langfristigen Auswirkungen zu treffen. Bereits in der Planung betrachten wir Gebäude über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und berücksichtigen dabei ökologische, soziale und wirtschaftliche Anforderungen.
Bei der Sanierung unserer Firmenzentrale haben wir den vorhandenen Bestand bewusst erhalten und weiterentwickelt, statt ihn durch einen Neubau zu ersetzen. Das Projekt wurde nach den Anforderungen der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) zertifiziert und mit Gold ausgezeichnet. Als erstes Sanierungsprojekt in Deutschland erhielt die Firmenzentrale diese Auszeichnung. Für die vorbildliche Umsetzung wurde das Projekt zudem mit dem Denkmalpflegepreis der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau ausgezeichnet.
Auch im eigenen Geschäftsbetrieb setzen wir auf konkrete Maßnahmen zur Reduzierung unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs. Dazu zählen unter anderem Photovoltaik und Ökostrom, ein effizienter Umgang mit Energie sowie die bedarfsgerechte Auswahl von Ausstattung und Materialien. Beim Fuhrpark berücksichtigen wir zudem den Energieverbrauch und die damit verbundenen Emissionen.
Qualität braucht Strategie
Unser QM-System ist seit 2001 durchgehend nach ISO 9001 zertifiziert, zuletzt wurde es der Norm Ausgabe 2015 angepasst. Wir sind nun nach ISO 9001:2015 zertifiziert.
Dabei sind für uns folgende Aspekte besonders wichtig:
- Umfeld der Organisation: Kunden – Interessenspartner – Lieferanten – Mitarbeiter
- risikobasiertes Handeln
- prozessorientierte Organisation
- kontinuierliche Verbesserung
Unsere Abläufe orientieren sich an für alle Mitarbeiter verbindlichen Prozessen und beinhalten u. a. Checklisten, welche helfen, das tägliche Geschehen einheitlich ablaufen zu lassen. Zentraler Punkt ist das Projektabschlussgespräch mit dem Kunden. Wir messen kontinuierlich unsere Leistungsfähigkeit und führen regelmäßige Reviews des Erreichten durch. Planung heißt nichts dem Zufall zu überlassen. Moderne Methoden und adäquate Software bei der Planung und beim Engineering helfen, die Kundenanforderungen maximal zu erfüllen.
EcoVadis Sustainability Rating
Corporate Social Responsibility (CSR)
EcoVadis Sustainability Rating
Wir wollen wissen, wo wir stehen und wo wir uns weiterentwickeln können. Deshalb lassen wir unser Nachhaltigkeitsmanagement jährlich durch EcoVadis unabhängig bewerten. Die aktuelle Bewertung erfolgte im Juni 2026.
EcoVadis betrachtet dabei unsere Leistungen und Managementansätze in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Die Bewertung gibt uns eine unabhängige Einordnung unseres aktuellen Stands und zeigt auf, wo wir bestehende Strukturen weiterentwickeln, konkrete Handlungsfelder angehen und unsere Prozesse gezielt verbessern können.
Soziales Engagement
Die COPLAN AG ist Teil der Gesellschaft wie jeder Einzelne von uns. Viele engagieren sich ehrenamtlich bei Vereinen, gemeinnützigen Organisationen oder Ähnlichem. Als Unternehmen können wir diese Aktivitäten mit ungleich weitreichenderen Möglichkeiten unterstützen, und das tun wir auch. Für Menschen mit Behinderungen: Wir beteiligen uns finanziell am Mittagstisch, den die Rupertiwerkstätten Eggenfelden in unserer Zentrale anbieten. Wir fördern die Kulturszene: Sponsoring für das Theater an der Rott, Freikarten für unsere Mitarbeiter, „Eggenfelden klassisch“ und den Kulturverein Eggenfelden.
Wir fördern internationale Hilfsorganisationen (Ärzte ohne Grenzen) und regionale Aktionen (PNP Weihnachtsaktion), aber auch örtliche Vereine und Gruppierungen, ob finanziell oder mit Leistungen aus unserem Kopier- und Druckzentrum.
"Ingenieur ist hipp!"
Was für tolle Berufe wir haben vermitteln wir gerne an die Jüngeren. Deshalb bietet COPLAN den Schülern der umliegenden Schulen Praktikumsplätze in allen Bereichen des Unternehmens und hilft den Schulen bei der Praxisorientierung.
Zahlreiche Schülerinnen und Schüler nutzen die Gelegenheit, um sich unsere Berufe anzusehen. Einblicke erleichtern die spätere Jobwahl. Wo es möglich ist, arbeiten wir direkt mit Klassen und Kursen zusammen.
COPLAN unterstützt seit dessen Gründung das Unternehmergymnasium Bayern in Pfarrkirchen. Wir betreuen jedes Jahre mehrere Schüler und zeigen ihnen, wie unternehmerisches Handeln bei uns aussieht und was es alles braucht, damit so ein Laden läuft.
Netzwerke und Verbände
Wir geben gern unsere Erfahrung und unser Wissen weiter, um ein Stück COPLAN Unternehmens-Know-how in die Gesellschaft zu tragen. Beispielsweise durch verschiedene Fachvorträge oder im Rahmen von Lehraufträgen an der Technischen Hochschule Deggendorf sowie der Technischen Universität München.
