Benefits & Unternehmenskultur
Damit Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag auch zuhause fühlen können, ...
Benefits
Gleitzeit und Urlaub
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags außerhalb der Kernzeiten
(Mo-Do, 09-15 Uhr und Fr, 09-12 Uhr)
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage
Jahresarbeitszeitkonto
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeitkonto auf Vertrauensbasis
Keine versteckten Überstunden
Voller Freizeitausgleich
Mehrarbeit kann flexibel abgebaut werden
Flexible Elternzeit
Eltern können ihre Elternzeit flexibel gestalten. Wir unterstützen den Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit mit flexiblen Arbeitszeitregelungen.
Car-Pool
Für die Fahrt zu externen Terminen oder Baustellen steht ein Fahrzeugpool zur Verfügung.
Fortbildung / Schulung
Täglich etablieren sich neue Standards und Techniken. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, die den Wunsch haben, sich fortzubilden und bieten diverse Schulungen und Weiterbildungen an.
Englischkurs
You only understand trainstation? Kein Problem, wir bieten wöchentlich kostenlose Englischkurse während der Arbeitszeit an!
Gesundheitsmaßnahmen
Mehrmals im Jahr bieten wir unseren Mitarbeitenden Veranstaltungen an, die von Ernährungsberatung über Rückenfitness bis hin zu Entspannungs- und Stressbewältigungsstrategien reichen.
Sport / Freizeit
Wir fördern einen aktiven Alltag! Wir beteiligen uns an Laufevents, anderen Sportveranstaltungen und organisieren regelmäßig interne Turniere. Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem, in unserer Zentrale in Eggenfelden stehen Duschen zur Verfügung!
Events
Wer hart arbeitet, darf Feste feiern! Ganz nach diesem Motto veranstalten wir regelmäßig interne Events.
Corporate Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Sonderangebote namhafter Hersteller und Online-Shops
Vertrauensarbeitszeit
Sie geben uns als Arbeitnehmer Ihr Vertrauen, dafür vertrauen wir auch Ihnen. Bei uns gibt es keine Stempeluhr, jeder Mitarbeiter erfasst die Arbeitszeit selbstständig. So verzichten wir vollends auf eine digitale Zeiterfassung – bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit ohne versteckte Überstunden.
Flexibles Arbeitszeitmodell
Wir bieten kreative und flexible Lösungen für unsere Kunden. Genau das möchten wir auch unseren Mitarbeitern bieten, denn das ist aus unserer Sicht die beste Motivation. Damit die Arbeit zum Leben passt und nicht umgekehrt, bauen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, ein Jahresarbeitszeitkonto und auf eine verkürzte Kernzeit bis Freitagmittag.
Unternehmenskultur
Klare Kommunikation & ein respektvoller Umgang miteinander
Fairness, eine gute Zusammenarbeit und ein kollegiales Arbeitsklima sind uns besonders wichtig! Deshalb legen wir bei der COPLAN AG Augenmerk auf einen respektvollen Umgang untereinander. Wir wollen Worten Taten folgen lassen, um Missverständnissen vorzubeugen. Deshalb haben wir unsere Führungskultur klar definiert und einen allgemeingültigen CODEX zum Umgang untereinander festgeschrieben. Bei uns werden auftretende Probleme offen kommuniziert und gemeinsam gelöst – denn eine gute Zusammenarbeit basiert auf fundiertem Vertrauen.
Ausgewogene Work-Life-Balance
Sie haben Ihre Karriere ganz klar vor Augen? Wir unterstützen Sie dabei, auch im Privatleben auf der Erfolgsspur zu bleiben. Denn eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist bei uns keine hohle Phrase.
Mitarbeitervorteile auch nach Feierabend nutzen
Wir sind nicht irgendeine AG, sondern eine Mitarbeiter AG! Wir alle haben starkes Vertrauen zum Unternehmen. Das besondere Engagement unserer Mitarbeiter spürt man aber nicht nur in der Projektarbeit, auch unser Arbeitsklima ist ausgesprochen familiär und freundschaftlich. Egal, ob wir zusammen an einem Lauf-Event teilnehmen, ein eigenes Tennisturnier organisieren, oder uns zum after-work auf der Dachterrasse treffen – jeder ist willkommen und kann sich beruflich und privat so intensiv einbringen. Jedes Jahr bedankt sich die COPLAN AG nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei deren Familien mit einem ausgelassenen Sommerfest. Hier wird in lockerer Atmosphäre zusammen gegessen, gespielt und gefeiert – jedes Jahr ein Highlight für die COPLAN AG!
Vergütung und Zusatzleistungen
Wir setzen auf das Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Dafür bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung, das heißt die fixe Grundvergütung bemisst sich an der Funktion und Ausbildung der Beschäftigten. So bleibt Diskriminierung außen vor, denn bei uns steht ganz klar die Gleichberechtigung im Fokus. Die Höhe des Entgelts richtet sich nach den Aufgaben, der Leistung, der Erfahrung und den Zusatzqualifikationen.
Abhängig vom Unternehmenserfolg, möchten wir unsere Mitarbeiter am Jahresergebnis soweit wie möglich beteiligen. Hinzu kommen Sonderleistungen wie kostenlose Getränke oder ein bezuschusster Mittagstisch.